Unternehmenskultur ...

• Unser Tätigkeitsschwerpunkt liegt im sozialen Bereich
• Hauptkriterium: ein egagiertes und motiviertes BetreuerInnen-Team
• Qualitätssicherung: das auxilior Team wird kooperativ geführt und in
  seiner anspruchsvollen Tätigkeit auf verschiedensten Ebenen begleitet.
  (Fortbildung, Fallsupervision, Intervision, Team-Besprechungen, Fallbesprechungen,
  "Rund-um-die-Uhr- Möglichkeit" sich Unterstützung und Rat zu holen ..)
• Qualitätsentwicklung: "nichts ist so gut, dass man es nicht noch verbessern könnte."
  Die Firmenleitung von auxilior fördert Weiterentwicklung, im Sinne von Qualitätsverbesserung.
  So werden vor allem auch die Ressourcen des eigenen BetreuerInnenteams genützt und
  Schwerpunktbezogen die Talente und Fachqualifikationen der einzelnen Teammitglieder
  in das gesammte Unternehmen miteinbezogen.
• Klientenzentriertes Arbeiten: unseren Auftraggebern (SozialarbeiterInnen der einzelnen
  Jugendämter) und unseren Klienten werden höchste Priorität eingeräumt. Im Zentrum allen
  Bemühens steht die Erreichung der gemeinsam definierten Ziele.