Unternehmenskultur ...

• Unser Tätigkeitsschwerpunkt liegt im sozialen Bereich
• Hauptkriterium: engagierte und motivierte BetreuerInnen
• Qualitätssicherung: Die BetreuerInnen werden in ihrer
  anspruchsvollen Tätigkeit auf verschiedenen Ebenen begleitet.
  
• Qualitätsentwicklung: "nichts ist so gut, dass man es nicht noch verbessern könnte."
  Die Firmenleitung von auxilior fördert Weiterentwicklung, im Sinne von Qualitätsverbesserung.
  
• Klientenzentriertes Arbeiten: unseren Auftraggebern (SozialarbeiterInnen der einzelnen
  Jugendämter) und den Klienten werden höchste Priorität eingeräumt.